凱豐整合行銷工作室

SBL的球季將要在12/7日在台中熱鬧開打了!

熱身賽會在竹北的體育館展開!

我還蠻期待熱身賽的.

因為 這是我當年的好友 ERIC 小飛象 他們開的台灣最大的運動行銷公司

悍創 所標下的體育館舉行.

我想 以他們的執行效率 應該會讓那個星期竹北很SBL

從這兩年的瓊斯杯就可以看出來了!

從去年還在北體 從場外就開始很瓊斯盃的熱鬧活動.

到今年到新莊 又讓瓊斯盃呈現很有別以往的瓊斯杯就可以看的出來!

最大的差異 絕對不只是增加了我這個主持人 哈哈哈..

(上面那句有吹捧自己的意味 不喜歡的可以跳過)

其實最大的差異在于 比賽不只是比賽 其實在與異業結合的效益吧!



說到悍創 應該把它的事蹟說出來給各位年輕朋友聞香一下.

或許可以砥礪大家 朝著自己的興趣努力喔!



說到老闆之一 ERIC

認識他的時候 我是宏國籃球隊的公關部的員工.

他則是在愛迪達 當時他的工作就是跟球隊打好關係服務我們的那個人.

整天他就是到球場關心我們的裝備有沒有問題.

還有整天接受我們的退換貨.

鞋子不能穿 不好穿 不適合穿的就打電話給他.

它就開著車來我們辦公室聽我們抱怨 然後把鞋子 衣服拿回去.

接著 要在最快的時間把換好的東西在送回來.

然後 沒事 還得贊助我們一些東西讓我們在球場上可以送給球迷的贈品.

後來 宏國到竹科去辦夏令營.

知道那裡的消費力十足.年終的特賣生意會非常好.

有一次年終的時候 有車商去特賣 一個星期下來 賣了上百台.

於是 我們老總就把這個門路告訴這個有活力的年輕人.

告訴他可以把一些庫存品或拿去竹科的特賣會賣賣看.

後來 他也有毅力的在竹科活了下來.

當然啦!公關能力也是它可以成功的秘訣吧!

所以囉!各位想要成大器的年輕朋友 不要太愛計較 或許也是成功的特質之ㄧ也不一定.



慎選夥伴 也是成功的條件.

一個長袖善舞的公關人 對於成本的計較跟考量 一定比較沒有概念.

但是 它的夥伴小飛象 也為了這個公司扮演好依個重要的腳色!

記得 我第一次到他們竹北公司 其實是有一點規模了 但也不過是7個人.

從2人 七人到現在 我根本不知道他們公司總共有多少人了.

連之前他愛迪達的同事OLIVE 我也不知道他何時也進去了.

從剛開始的運動行銷 到現在 他們還幫科技公司經營健身館.

還有經紀球員去美國職棒.

更別說每年鴻海的尾牙 或是各種大大小小的運動會 家庭日 以及運動賽事.

所以囉!現在你身邊的每一個人 都有可能是你成功的因素之ㄧ.

沒有人是10全10美的.但是 要怎樣找到你的夥伴 不單單只是臭味相投那麼簡單了!



最近上個球季在台啤當大聲公的納豆弟弟.

現在跳巢到米迪亞了.

他問我 該怎麼作好這一塊呢?



其實 我以前也只是個球隊的啦啦隊長.

到現在 也沒啥成就就是了.

只是有一份比上班族好一點點點點的收入.

然後上班時間又比真正的上班族少一點點點點.

為啥我從一個拿擴音器的變成拿麥克風的.

一樣囉!不斷的虛心學習.這是一個不二法門吧!

我想 此時的你 應該把每一個球迷當作是你的朋友一樣的去經營.

了解 球迷到底要的是什麼?你才可以給他到他們想要的.

怎樣 懹球迷跟球隊在擬作為橋樑下做最好的連結.

這就是這個位置要去努力的.

而不只是 只會喊加油.

如果只是喊加油 喊防守 這個位置很容易被取代.

如何建立起你的自我風格 變成球隊風格 讓每位球迷願意參予.

而且是在你的帶領之下 這個很重要喔!



新的球季 已經看見 米迪亞 台啤 會有新的大聲公了.

台哥大雲豹的小偉 又去當兵了.

璞園 就不用說了.別說大聲公 球隊好像連網站也沒有 消息 也沒見到!

也希望這個行業 這個位置有人重視.

ㄤ最底層的東西有人重視的時候 也就代表各位球迷的期待會有人重視了.

只是這個時間要多久呢?

老答案 阿災?

每個球團的心態不同.

有人要經營球隊人氣.

有人只要戰績.

有人只是要打完.

有人是維繫傳統.

有人是全方位經營.

當每個球團的定基點不同 要的東西不同 要他們有所共識.

就是很棘手的問題了!



最近有很多意外事件讓我心驚驚.

一堆意外的苦主 都是快要過生日的 或是剛過生日的.

前幾天 胸悶到氣喘不過來.

而我昨天也跌倒的很嚴重.

左手幾乎舉不起來.腰跟胯骨也受傷了.

希望這就是我今年生日前夕最大的意外了.